Mitarbeiter*innen-MeinungenDas sagen unsere Mitarbeiter*innen

Wir hinterfragen unsere Arbeit kritisch und entwickeln uns stetig weiter

Als Assistent*in arbeitet man für Menschen mit Behinderung und unterstützt sie in allen Lebenslagen. Die Bandbreite ist dabei groß, denn jeder Mensch hat individuelle Bedürfnisse. Die Arbeit kann von Tätigkeiten in den Arbeitsbereichen bzw. der Begleitung in Werkstätten, im Wohnraum oder in der Freizeit reichen.

Assistent*innen unterstützen bei jenen Tätigkeiten, die Kund*innen aufgrund ihrer Behinderung nicht selbst bewältigen können. In der Assistenz solltest du dich zurücknehmen können und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe basieren, so profitiert man voneinander.

"Als Teil der LNW Inklusion so wahrhaftig leben zu dürfen, macht mich als neue Kollegin sehr stolz. So viele unterschiedliche Professionen und Menschen mit Beeinträchtigungen ohne Unterschiede spürbar werden zu lassen, ist einfach unglaublich schön und berührend".

Ich freue mich sehr, die Lebenshilfe in der Frühförderung unterstützen zu dürfen.
Danke
LG Nicole (Mitarbeiterin der Frühförderung) 🙂

 

"Besonders schätze ich die großen Fortschritte, den einfachen Zugang zu Informationen, die gute Vernetzung untereinander und den Willen sich als Organisation weiterzuentwickeln - es ist toll ein Teil des Fortschritts und eines wunderbaren Teams zu sein. Die Möglichkeit den Alltag frei zu gestalten und sich selbst zu entwickeln –  sind wunderbar".

(Mitarbeiter*innen-Meinung, unbekannt)

In Zusammenarbeit mit dem Gesundheits- und Wirtschaftsressort des Landes Steiermark, der Arbeiterkammer, Ärztekammer, AUVA, BVAEB, ÖGK, PVA, SVS sowie den Fachgruppen für Personenberatung und Personenbetreuung, persönliche Dienstleister und Gastronomie und Hotellerie, wird dieser Preis für Maßnahmen zur Förderung der körperlichen und geistigen Gesundheit verliehen

Die LNW erhielt 2021 einen Landespreis als familienfreundlicher Betrieb. Eine ExpertInnen-Jury wählte aus allen Einreichungen die drei Top-Unternehmen in vier Kategorien aus. Zu den Bewertungsfaktoren für familienfreundliche Maßnahmen zählten unter anderem die Flexibilität von Arbeitszeit und -ort sowie das betriebliche Angebot im Bereich Weiterbildung und Kinderbetreuung.

Wir machen keinen Unterschied! Die LNW hat am Beratungsprogramm 100 Prozent - Gleichstellung zahlt sich aus (finanziert vom Bundesministerium für Arbeit und dem Europäischen Sozialfonds) teilgenommen.

Du hast von uns gehört? Du weißt, wer wir sind, was wir tun? Du möchtest auch bei und mit uns arbeiten?

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